Blog de Vincent Prod'Homme

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dimanche 4 avril 2010

Psychologie et recrutement, où comment exprimer ses préjugés...

PNL (pour Programmation Neuro-Linguistique, et oui, ça en jette !), management par les couleurs, études comportementales, tests de personnalités etc. sont autant d'analyses dites scientifiques qui sont supposées venir au secours du recruteur pour l'aider à mieux comprendre un candidat. Je le dis franchement, j'avais un à-priori (tient c'est le thème) extrêmement négatif concernant toutes ces méthodes que je jugeais dignes de figurer dans Psychologie Magazine et qui étaient selon moi le meilleur moyen de se cacher derrière un jargon qui n'aurait de scientifique que l'apparence. Mais comme on dit il n'y a que les idiots qui ne changent pas (pour rester poli) et je souhaite exposer ici quelques raisons qui font qu'aujourd'hui j'utilise régulièrement certains des petits trucs liés à ces méthodes.

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mercredi 31 mars 2010

Du stage au CDI : entres désirs et abus...

Si comme moi vous avez avez un stage de fin d'études au terme de votre cursus universitaire, vous admettrez que l'on espère tous avoir la chance d'être embauché, ne serait-ce qu'en CDD à l'issue dudit stage. Pour autant, nous savons tous que les stages sont pour l'entreprise l'occasion des pratiques les plus douteuses. Nous reviendrons la dessus plus tard dans un dossier que je souhaite consacrer aux stages et à leurs abus, mais une petite brève me fait anticiper sur le sujet : la cour de cassation vient de juger la convention collective du crédit agricole abusive quant à la possibilité d'effectuer un stage d'un an avant d'être embauché pour un certain nombre d'emplois.

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lundi 15 mars 2010

L'honnêteté est un vilain défaut

[((/public/Images/Vie_dun_honnete_Homme_1952.jpg|honnete homme|C|honnete homme, avr. 2010))|/public/Images/Vie_dun_honnete_Homme_1952.jpg]

L'histoire des CV trompeurs vue il y a quelques jours me refait penser à une petite anecdote rigolote : une personne qui souhaitait entrer dans l'armée avait du remplir un questionnaire dans lequel il était demandé si elle consommait de la drogue. Honnête elle répond oui. L'armée n'étant visiblement pas très exigeante (je vais me faire des ennemis), elle est tout de même convoquée à un entretien préliminaire. Tiquant tout de même sur la réponse au questionnaire, le recruteur lui repose la question : ni une ni deux, la personne répond qu'un petit joint de temps en temps n'est pas nocif.

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lundi 8 mars 2010

Vendredi, c'est entretien déguisé...

Je suis toujours surpris que la manière de s'habiller à un entretien soit autant débattue sur une multitude de forums. Il me semble évident qu'arriver en t-shirt à un entretien est quelque part une preuve de je m'en foutisme un peu bête (oui je suis réac la dessus, mais j'estime qu'au même titre que le langage, l'apparence vestimentaire est régie par certains codes qu'on ne peut ni ne doit ignorer, alors avant d'entrer sur le vaste débat des inégalités sociales qui posent clairement une différence entre les individus, je pense par contre que faire un effort visible est à la portée de tous (ainsi je trouve qu'on ne doit pas sanctionner ce qui peut nous sembler une faute de goût mais plutôt la négligence)[...]).

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lundi 20 juillet 2009

Vous connaissiez les videos trashs pour la sécurité routière, découvrez celles pour les accidents du travail...

Ames sensibles s'abstenir...

J'ai découvert cette vidéo sur l'excellent blog Presse Citron, j'avoue, c'est pas très informatif et c'est plutôt primaire, mais il faut reconnaître que ce blog est un peu tristoune n'est-ce pas? Que du texte et une seule image, à l'heure du multimédia, peut faire mieux! Bref voici deux vidéos diffusées aux États Unis pour la prévention des accidents du travail... L'occasion pour moi de rappeler quelques chiffres clefs dans la suite...

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mercredi 15 juillet 2009

Les CV qui trichent...

Un petit lien vers l'article de Focus RH sur les mensonges courant dans les CV. Tout le monde sait que les CV sont le plus souvent arrangés, de la petite omission au gros mensonge, et il est intéressant de voir ce qui se pratique le plus. Résultat : on améliore un peu la réalité sur les responsabilités dans l'emploi, et en second on arrangerait presque toujours son niveau de langue... (Bien utile de rappeler que les statistiques utilisées sont le fait d'enquêtes réalisées d'après l'avis des recruteurs et non d'après des preuves tangibles (qui ne sont pas matériellement mesurables du fait du coté caché de l'opération...). Bref, si on est politiquement correct, on dira : c'est mal!!!

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jeudi 2 juillet 2009

Mac Donald exemplaire en matière de RH?

    On pourrait être surpris par le titre, car qui n'a pas comme moi certains à priori sur les pratiques managériales de la célèbre chaîne de Fast Food? Pourtant le prix du meilleur DRH que vient de remettre Hudson et "Réussir" est allé à Hubert Mongon, vice président RH de Mac Donald France.

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dimanche 7 juin 2009

Salon des entrepreneurs à Lyon

     Et oui, ce n'est pas parce que l'on est sur internet que l'on est des être désincarnés et il faut bien que nous habitâmes (le joli subjonctif...) quelque part, et en ce qui me concerne, je suis depuis 4 ans lyonnais d'adoption. Pourquoi je vous raconte ma vie? Car tout simplement les 14 et 18 juin prochains, c'est le salon des entrepreneurs dans la capitale des Gaules. Je profite de ce petit poste pour saluer l'initiative qui dure depuis plus de 15 ans et qui vise à rapprocher les entrepreneurs, les pouvoirs publics et bien entendu les futurs entrepreneurs...

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vendredi 5 juin 2009

Jusqu'où peut-on sous traiter?

    On connaît depuis longtemps déjà les cabinets de recrutement. On comprends bien l'intérêt de faire appel à de telles structures : ils offrent aux entreprises un allégement de leur service RH qui souvent connaissent une activité irrégulière liée aux cycles de vie de l'entreprise. De plus de tels cabinets offrent l'espoir de trouver de meilleurs candidats grâce à leur expertise et à leur "vivier" de CV. Bien et alors? Pourquoi écrire cela? Et bien parce que depuis peu existe un nouveau type de cabinet : les cabinet d'open sourcing...

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mercredi 29 avril 2009

Un CV vidéo sous forme de clip, une nouvelle bonne idée?

    Le CV vidéo ? Une question épineuse pour de nombreux candidats (dont moi-même)… Car si on a toujours envie de se démarquer des autres, on n’a pas forcément envie de se retrouver en tête de la section humour de Dailymotion. Alors la première chose à faire et d’observer ce qui se dit et ce qui se fait. Régulièrement on peut tomber sur de mini buzz qui nous font voir une vidéo qui a retenue l’attention et qui fait le tour du web, et c’est le cas récemment avec le clip vidéo de Nicolas Catard.

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mercredi 15 avril 2009

Tripe Undercover

    Certes, l’actu n’est pas fraiche fraîche, mais bon le sujet est intéressant, alors j’espère que vous me pardonnerez le réchauffé. La semaine dernière on a appris qu’Endemol avait acheté les droits de l’émission anglaise « Undercover Boss » (littéralement : Patron sous Couverture). L’idée de départ est simple, un PDG de grande entreprise « s’infiltre » parmi les salariés d’une usine et fournit au fur et à mesure ses commentaires sur la vie au sein de la société.

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mardi 14 avril 2009

Le Personal Branding : un nouveau barbarisme de com ou une évidence qu’il faut mieux rappeler ?

    Vous le savez bien, vous n’êtes rien si vous ne maîtrisez pas les quelques dizaines de concepts à la mode qu’il est bon de pouvoir comprendre et ressortir devant vos amis sceptiques, ou mieux devant votre employeur qui ne parle pas anglais mais qui ne sais pas faire une phrase sans y mettre une petite expression pseudo classieuse dans la langue de Shakespeare. Le Personal Branding fait parti de ces petites choses toutes simples qui peuvent vous laisser sur le bord de la route dans une conversation : il s’agit littéralement de sa « marque personnelle », cela sous tend en fait l’idée que vous devez vous vendre comme n’importe quel autre produit de consommation…

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lundi 13 avril 2009

La formation contre le chômage?

    Parmi les nombreux sujets que je veux aborder dans ce blog, il existe un certain nombre de thèmes qui portent sur les ressources humaines et l’emploi en général. Je ne me pose pas en expert mais en intéressé qui souhaite réagir à des lectures, des actualités qui m’interpellent.

    Mon premier sujet concerne la formation des chômeurs. Mon constat s’appuie sur l’ouvrage Le salarié jetable (Démopolis, 2008) écrit par le journaliste économique du NY Times Louis Uchitelle. Ce dernier en partant de l’exemple américain tord le coup à une idée courante : la formation permettrait une réinsertion efficiente du chômeur.

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Le chômage, toujours le chômage...

Bruegel

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dimanche 12 avril 2009

Bienvenue

Bonjour !

    Voilà pour mon premier post, je vais me contenter de présenter un peu la logique de ce blog et de faire appel à votre indulgence pour excuser le temps de mise en place de ce site. En effet, il est probable qu’au fil des posts, certains thèmes apparaitront, d’autres disparaîtront, quelques uns évolueront… Pour le moment, je cultive de nombreuses idées et j’espère que certaines se réaliseront au fur et à mesure. En tout cas il me faudra du temps pour que ce blog prenne sa véritable identité.

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